Als werkgever ben je al vanaf één medewerker verplicht een salarisadministratie bij te houden. Je kunt ervoor kiezen om de salarisadministratie uit te besteden zodat je meer tijd overhoudt om je te focussen op andere zaken.
Wij richten een complete salarisadministratie voor je in, versturen de digitale loonstroken en de jaaropgaven en regelen de loonbelastingaangifte. Ook houden wij je op de hoogte van wetswijzigingen met betrekking tot de salarisverwerking.
Naast dat wij de volledige salarisadministratie uit handen kunnen nemen bieden wij onder andere ook het volgende aan:
Meldingen aan instanties als de Belastingdienst en diverse pensioenfondsen, het raadplegen van overzichtelijke HR - salarisrapportages, pro forma loonstroken maken, transitievergoedingen berekenen en vaststellingsovereenkomsten voorbereiden, toezien op de digitale dossiervorming, verlof- en verzuimregistratie, export van gegevens naar Excel, diverse signaalmeldingen zoals een jubileum, verjaardag of CAO verhoging en het gebruiken van importbestanden met betrekking tot onder andere de urenregistratie en nieuwe medewerkers.
Een afdeling salarisadministratie kan om diverse redenen te maken krijgen met een capaciteitsprobleem. In het algemeen zijn deze problemen slechts van tijdelijke aard. Ziekte, zwangerschapsverlof of een tijdelijk project zijn immers veel voorkomende oorzaken. In veel gevallen kan een organisatie de capaciteitsproblemen van tevoren zien aankomen. Desondanks kan intern vaak geen oplossing gevonden worden. Het zelfstandig vinden van een specialist kost namelijk veel tijd en dit neemt ook nog eens veel onzekerheden met zich mee. Als dit het geval is, kan een interim salarisadministrateur uitkomst bieden.
Al meer dan 60.000 bedrijven werken met Nmbrs en maken er dagelijks gebruik van om inzicht te krijgen in de actuele HR- en salarisgegevens.
Nmbrs is een goed beveiligde applicatie en door het werken in de Cloud 24/7 bereikbaar voor zowel de werkgevers als de werknemers. Nmbrs is tevens een efficiënt communicatiemiddel, biedt ontzettend veel mogelijkheden met oog op HR en er is ruimte om de personeelsdossiers op te slaan en bij te houden. Een goede inrichting is een stevige basis voor de verdere verwerking. Wij hebben dan ook bewust voor deze software gekozen!
Nmbrs kan met behulp van de webservices van onder andere Exact Online, Snelstart en Visma de journaalposten van jouw bedrijf (of meerdere bedrijven) direct versturen naar de betreffende boekhoudsoftware. Hierdoor bespaar je een hoop tijd en worden er minder fouten gemaakt.
Wanneer gebruik gemaakt wordt van deze koppeling kunnen de journaalposten zelfs automatisch worden gesplitst per periode, per kostenplaats en looncomponent. Dit is allemaal op maat in te richten.
Wanneer er behoefte is aan juridische ondersteuning maakt Dinero gebruik van een groot netwerk van specialisten en juristen. Door de korte lijnen die wij hebben kunnen we gemakkelijk schakelen en kan er snel actie ondernomen worden indien nodig.
